Coaching is een begeleidingstraject waarin een persoon door een coach wordt ondersteund om in een bepaalde situatie beter te functioneren of een specifieke taak te volbrengen.

Daarnaast speelt coaching een steeds grotere rol in werksituaties. Het is een wijze om talenten en vaardigheden aan te boren en te ontwikkelen. Ieder mens heeft eigen unieke kwaliteiten. Wij coachen vanuit onze overtuiging dat mensen het beste functioneren als ze hun kwaliteiten optimaal weten te benutten en nieuwe vaardigheden weten eigen te maken.

Reflectie

Het is zinvol om onder verschillende omstandigheden inzicht te krijgen in het eigen functioneren, inzicht in drijfveren, kwaliteiten en motivaties van keuzes. Centraal staat hierin de reflectie op het eigen handelen, om van daaruit oude patronen los te laten en nieuw gedrag aan te leren. Dit levert veel nieuwe inspiratie op, nieuwe perspectieven, nieuwe energie, enthousiasme en een hogere effectiviteit. Voorafgaan aan elk coachingstraject vindt een diepgaand oriënterend gesprek plaats. In dit één-op-één-gesprek inventariseren we uw specifieke leerdoelen, stellen we een passend traject op en gaan we na of er voldoende basis is om vertrouwen op te bouwen.

Voor wie?

Voor iedereen die beter wil functioneren, beter begrepen wil worden, tijdelijke ondersteuning in kennis en/of vaardigheden wil of gewoon weer ‘op de rit’ gezet te willen worden.